自治区人大常委会机关严格落实自治区领导关于开展整肃干部作风专项工作要求，采取五项措施，对机关干部进行严格监督管理，进一步整肃机关和干部作风。一是重政治引领。对干部经常性开展谈心谈话，教育引导干部担当作为、干事创业，服从工作需要、组织决定，不搞自我设计，不预设晋升路线图，坚决克服不敢担当、不愿作为、坐等提拔等消极“躺平”思想。二是建制度规范。修订《自治区人大常委会机关干部人事工作管理办法》《机关工作人员考勤办法》，对干部考核、考勤、因私出国（境）、请假、离宁外出等事项进一步明确程序和要求，开展随机抽查，坚决杜绝发生纪律松散等现象。三是强考核引导。发挥好考核“指挥棒”作用，优化机关考核考评工作，健全完善“433”人大机关干部工作考核评价机制，对干部考核情况在一定范围内进行反馈，让干部“学标杆、找差距、补短板”。四是督失误问责。实行“三误”（失误、延误、错误）问责，将办文办会办事工作质效直接与干部评先评优挂钩，引导干部以更高标准、更严要求、更实作风担当作为、履职尽责。五是树正确导向。持续优化选人用人风气，落实能上能下制度，对工作实绩突出、群众公认的优秀干部，破除论资排辈、平衡照顾，优先提拔使用，对工作敷衍塞责、大家不认可的干部及时调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下的用人导向。（办公厅人事处 庄星梅）